Per il ruolo di HR generalist in una struttura commerciale dedicata alla gestione delle relazioni con i clienti, le principali attività quotidiane includono il supporto all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane, partecipazione ai processi di selezione del personale, gestione delle pratiche amministrative legate al personale e supporto alla formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Attività Previste:
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Gestire le relazioni con i clienti
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Supportare i dipendenti nelle questioni HR
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Partecipare alla selezione del personale
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Gestire i processi di onboarding
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Supportare nella gestione delle performance
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Assistere nella risoluzione delle problematiche HR
Requisiti:
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Ottima capacità di comunicazione
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Conoscenza delle normative HR
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Proattività nell'individuare soluzioni
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Orientamento al cliente
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Capacità di lavorare in team
Offerta
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Inserimento con formula full time e contratto a termine
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Attività svolte in coordinamento con personale esperto
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Non è richiesta esperienza nel ruolo
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Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
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Opportunità rivolta anche a profili neodiplomati
