Azienda
F2informatica s.r.l.
Posizione
Manufacturing Engineer
Aggiornamento
18/05/2026
Luogo lavoro
Catania
Impegno
Full-time
Retribuzione
Da concordare
Posti
2
Tipo di contratto
- Da determinare
-
Partita Iva
-
Indeterminato
-
Determinato
Dal 1998 sosteniamo le aziende nell'utilizzo e nello sviluppo delle tecnologie digitali, in modo da potenziarne la crescita. Siamo specializzati in servizi di consulenza e sviluppo software su diverse tematiche IT.
Siamo alla ricerca di candidati da inserire con il ruolo di ingegneria di manutenzione in ambito Energy & Utilities.
La risorsa si occuperà di analisi requisiti tecnici e funzionali, root cause analysis, definizione di azioni correttive e preventive, miglioramento affidabilità impianti e continuità operativa.
Prevista collaborazione con team operativi, qualità, produzione e HSE, gestione documentazione tecnica, utilizzo di sistemi IT di manutenzione, CMMS, database e strumenti di reporting per analisi performance e gestione guasti.
Gli interessati possono inviare curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati Informativa ai sensi degli Artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. F2 Informatica S.r.l., Titolare del trattamento, con sede legale in via Settembrini, 35, 20124, Milano, utilizza i dati che la riguardano esclusivamente per lo svolgimento dell'attività di ricerca, selezione e valutazione del Personale. I Suoi dati saranno condivisi con terzi solo nei limiti di cui all’informativa estesa e saranno conservati presso per un periodo di tempo non superiore a 6 mesi. Per informazioni dettagliate, anche in ordine al Suo diritto di accesso agli altri Suoi diritti, può contattare il nostro Referente Privacy all’indirizzo [email protected] o il nostro DPO al seguente indirizzo:
[email protected]
Competenze richieste :
CMMS, database e strumenti di reporting per analisi performance e gestione guasti.
Strumenti di Business Intelligence / Reporting (Excel avanzato, PowerBI).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
