Presentazione
Fondata nel 2018, Otherbase è una società di consulenza organizzativa e trasformazione digitale.
La nostra mission è abilitare la crescita delle aziende valorizzando il loro potenziale inespresso, utilizzando la tecnologia come leva strategica per avvicinare le PMI agli standard organizzativi delle grandi realtà.
Il nostro approccio è pragmatico: trasformiamo la visione strategica in operatività quotidiana, ridisegnando i processi e abilitando il cambiamento attraverso strumenti digitali efficaci.
Ruolo
Siamo alla ricerca di un/una AI Transformation Intern: il nostro 'motore dell’innovazione'. Cerchiamo un profilo ibrido, un vero Architetto dei Processi che sappia guardare oltre il codice. La sfida non è solo sviluppare, ma mappare i flussi aziendali, identificare le opportunità offerte dalla GenAI e tradurle in soluzioni operative che portino valore reale al business.
Responsabilità
- Analisi e Re-engineering dei Processi: Analizzare i flussi di lavoro attuali per identificare colli di bottiglia e mappare come l’IA possa semplificare e automatizzare le attività quotidiane.
- Sperimentazione Pratica (No-Code/Low-Code): Progettare e realizzare prototipi (Proof-of-Concept) utilizzando strumenti di automazione e integrazione (es. Zapier, Make) e tecniche avanzate di Prompt Engineering su modelli come Gemini o OpenAI.
- Supporto alla direzione e ROI: Collaborare con il management per valutare l'impatto degli investimenti in AI e tradurre i risultati tecnici in benefici di business chiari e misurabili.
- Formazione e Literacy Interna: Progettare materiali e guidare sessioni di alfabetizzazione sull’IA per il personale aziendale, facilitando l'adozione delle nuove soluzioni.
Profilo
- Laureato/a
- Esperienza: Non è richiesta esperienza pregressa; valutiamo positivamente la proattività e la capacità di auto-apprendimento.
- Hard Skills: Padronanza di LLM e tecniche di Prompting, interesse verso il mondo dell’intelligenza artificiale.
- Buona conoscenza della lingua inglese per la consultazione di documentazione tecnica (B2).
- Soft Skills: Mentalità orientata ai processi e attitudine al problem-solving.
- Doti di comunicazione e sintesi per trasmettere valore tecnico a interlocutori non esperti.
- Approccio empatico e metodico.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Milano
- Contesto: Inserimento in un ambiente dinamico, innovativo e ad alto contenuto tecnologico.
- Inquadramento: Stage.
Sede di lavoro: Di persona
