Società del commercio al dettaglio con punto vendita strutturato a vocazione locale è alla ricerca di uno Store Manager che guidi il team e curi le performance del negozio. Il ruolo unisce gestione operativa quotidiana e visione commerciale: dal presidio del floor al monitoraggio dei KPI, con attenzione alla qualità del servizio e all’esperienza cliente.
In concreto, la figura coordinerà 6-10 addetti, organizzerà turni e priorità giornaliere, gestirà l’assortimento e lo stock (controllo rotazioni e riordini), seguirà cassa/procedure e la reportistica vendite, imposterà azioni di visual merchandising e micro-promozioni sul punto vendita, interfacciandosi periodicamente con l’area commerciale per allineare obiettivi e forecast. Obiettivo chiaro: squadra coesa, margine protetto e vendite in crescita.
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno
Retribuzione lorda mensile indicativa: 2.000-2.600 €
Bonus su obiettivi legati a vendite e shrinkage
Formazione continua su leadership, KPI e tecniche di vendita
Welfare aziendale e Buoni pasto
Requisiti:
diploma di scuola superiore o qualifica professionale
capacità di lettura KPI (scontrino medio, conversion rate, stock-out) e gestione turni
attitudine alla leadership operativa, problem solving e cura del cliente
disponibilità a turni distribuiti su tutta la settimana, weekend compresi
Si valorizzano approccio pratico, attenzione ai dettagli di layout e una comunicazione chiara con il team. Percorso con responsabilità reali e spazio per incidere. Inserimento previsto a breve, start nelle prossime settimane.
Sede di lavoro: Campogalliano
