Per il punto vendita MANGO di Treviso si ricerca una figura di Store Manager, che sarà responsabile della gestione complessiva del negozio e del coordinamento del team.
Le attività da svolgere
Riportando direttamente all'Area Manager, la figura sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, un'eccellente esperienza per la clientela e il rispetto degli standard aziendali e di brand in termini di immagine, organizzazione e operatività. Sarà inoltre responsabile del coordinamento del team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, dinamico e orientato al raggiungimento dei risultati.
Principali responsabilità:
- Definire, implementare e monitorare le strategie commerciali necessarie al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di vendita.
- Analizzare i principali KPI di business e gli indicatori economici del punto vendita, individuando opportunità di miglioramento delle performance e di ottimizzazione dei costi.
- Gestire la collezione e monitorare lo stock, assicurando una corretta disponibilità dei prodotti per massimizzare le vendite e ridurre le giacenze.
- Garantire elevati standard di customer experience, fungendo da esempio per il team e promuovendo una comunicazione chiara, efficace e collaborativa.
- Aver cusa dell'inserimento e formazione delle nuove risorse, favorendone una rapida integrazione nel team.
- Guidare, motivare e sviluppare i collaboratori attraverso un approccio orientato alla crescita professionale, al coinvolgimento e alla valorizzazione dei talenti.
- Pianificare e organizzare le attività del punto vendita, definendo priorità, distribuendo efficacemente i compiti e ottimizzando l'impiego delle risorse per garantire la massima efficienza operativa.
Il profilo ideale
Si ricerca una persona con consolidata esperienza nella gestione di punti vendita, preferibilmente maturata nel settore retail, in grado di coniugare visione commerciale, leadership e orientamento al risultato. La figura ideale ha già ricoperto ruoli di responsabilità, gestendo team, KPI e performance di negozio, dimostrando autonomia decisionale e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e orientati agli obiettivi.
È richiesta una comprovata esperienza nella pianificazione delle attività commerciali, nell'analisi degli indicatori di performance, nella gestione dello stock e nell'ottimizzazione delle risorse. Completano il profilo solide competenze nella selezione, formazione e sviluppo delle persone, unite a spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Retribuzione: €28.000,00 - €40.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
