Stiamo selezionando un/una impiegato/a da inserire nel nostro organico HR per il coordinamento operativo del personale di 12 punti vendita nella provincia di Verona. La figura lavora a stretto contatto con il responsabile area risorse umane, gestendo l'intero ciclo amministrativo dei dipendenti del gruppo commerciale.
Mansioni principali:
inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale Zucchetti con caricamento contratti, proroghe e cessazioni
controllo presenze, assenze e ferie con esportazione dati settimanale verso studio paghe esterno
archiviazione digitale pratiche di assunzione e tenuta scadenziario visite mediche
supporto organizzazione colloqui di selezione per personale di vendita e logistica
gestione comunicazioni interne verso i punti vendita su turnazioni e festività
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
conoscenza operativa di Excel per elaborazione semplici tabelle e filtri dati
precisione e riservatezza nella gestione informazioni sensibili
buone capacità relazionali per interfacciarsi con responsabili di negozio
esperienza di 1-2 anni in ambito HR o amministrazione del personale, oppure provenienza da ruoli amministrativi con gestione anagrafiche
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
orario full-time dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 € (CCNL Commercio)
Buoni pasto
Formazione continua
affiancamento strutturato nelle prime settimane con tutor dedicato
disponibilità entro 3-4 settimane
Sede di lavoro: Verona
