Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come CONTROLLER - AREA CORPORATE all’interno della Struttura “ PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CORPORATE” , nel team Pianificazione e Controllo Digital & Innovation e People & Transformation. La struttura ha lo scopo di presidiare il controllo di gestione Corporate per la Direzione Digital e del coordinamento di Budget/Piano, Forecast e chiusure mensili con monitoraggio Opex/Capex. Monitora i KPI di performance e supporta il Business nell’analisi dei fabbisogni (ricavi, costi, investimenti e organici). Produce reportistica mensile su sistemi e BI per Direttore Digital, Responsabile Controllo e CFO. Inoltre, elabora Business Case per nuove iniziative e assicura il mantenimento del modello di controllo Digital 2025, supportando la Responsabile del Controllo Corporate per valutazioni economico‑finanziarie e progetti speciali.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini
Esperienza di 4-6 anni in ruoli affini, maturata preferibilmente presso aziende corporate complesse di settore o presso realtà di consulenza, su ambito Digital e HR o pregressa esperienza in revisione
Esperienza pregressa in attività di controllo costi
Conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici (SAP/Tagetik/PowerBI) e del Pacchetto Office
Ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenza delle logiche contabili e dei principi contabili
Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi del Gruppo (Brescia, Bergamo, Cremona)
Completano il profilo: buone doti relazionali, ottime capacità di comunicazione in pubblico; orientamento alla negoziazione
Che cosa offriamo
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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