Azienda Tipo di contratto
Part-time/Full-time
Luogo
Torino, Genova, Firenze, Piemonte, Liguria, Toscana Data pubblicazione offerta
28 Gennaio 2026
Tipo di posizione PiùMe Addetto/a alle vendite appartenente categoria protetta Art. 18 legge 68/99 Descrizione
Piùme, una delle principali aziende nel settore cura casa e persona, ricerca:
Addetto/a vendita Part Time/Full Time per punti vendita di Torino, Genova e Firenze:
Appartenente alla categoria protetta, Art. 18 legge 68/99
(NO INVALIDI CIVILI)
L’ articolo 18 della Legge 68/99 specifica che rientrano fra le categorie protette persone con i seguenti requisiti:
Orfani e coniugi di vittime del lavoro, di guerra o di servizio nelle pubbliche amministrazioni.
Coniugi e figli di soggetti riconosciuti come grandi invalidi di guerra, di servizio e del lavoro.
Profughi italiani rimpatriati (con status riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763).
Orfani e coniugi delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata (L.n.407/1998).
Care leavers , ossia quei giovani che, al compimento della maggiore età, vivono fuori dalla famiglia di origine per decisione dell’autorità giudiziaria, ad esempio in comunità, case famiglia o affido.
Offerta da intendersi estesa ad ambo i sessi.
Si invita ad astenersi qualora non si rispecchi il requisito richiesto.
La risorsa avrà il compito di :
- assistere i clienti;
- vendere (vendita assistita);
- gestire cassa e magazzino;
- scaricare la merce;
- rifornire gli scaffali.
Offriamo FORMAZIONE e CRESCITA PROFESSIONALE, oltre alla possibilità di entrare in una realtà giovane, dinamica e in crescita dove lavorare con passione è ciò che facciamo ogni giorno e la soddisfazione dei clienti è la nostra mission.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al d. lgs. 196/03 così come modificato dal d. lgs. 101/2018 di adeguamento della disciplina italiana al GDPR (Reg. UE n. 679/2016, GDPR)
