Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
IL TUO RUOLO
A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, presidierai le relazioni con prospect strategici del territorio per aprire nuove opportunità di business, sviluppando quelle già esistenti attraverso la gestione di stakeholders di primo livello.
LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE
- sviluppare networking strategico, presidiando Associazioni di Categoria e gestendo le relazioni con figure di primo livello dei nostri clienti e prospect (es. AD, CFO, Top Management)
costruire una pipeline solida di top-client da coordinare con l’Area Manager e le figure Sales territoriali.
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SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI
- Laurea in ambito economico
- Ottime capacità di networking
- Forti capacità analitiche e orientamento al business
- Buone competenze di project management
- Capacità di negoziazione
- Dimestichezza con la redazione di accordi commerciali
- Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)
- Interesse per i trend del settore e temi di attualità
Se hai maturato almeno tre anni di esperienza lavorativa con un ruolo simile, sarà considerato un plus.
COSA OFFRIAMO
- La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 40k e i 45k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 10k ai 12k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
- Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
- Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
- Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
- Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:
- Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
- Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione
- Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
- Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?
Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione
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