Software Partner Italia ricerca 1 Help Desk da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato/indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Milano.
Per importante società internazionale operante nell’ambito della progettuale architetturale di uffici, siamo alla ricerca di uno Specialista Help Desk di I e II livello con comprovate competenze in ambito IT infrastructure, networking e workplace management.
Competenze obbligatorie:
- Esperienza nella gestione e nel troubleshooting di sistemi operativi Windows Server 2016, 2019, 2022
- Competenze su sistemi Microsoft Windows 7, 10 e 11
- Conoscenza e utilizzo di strumenti di device management: Microsoft Intune, Microsoft MDT, Jamf (per dispositivi Apple)
- Capacità di gestione di attività di troubleshooting e ticketing nel rispetto degli SLA contrattuali
- Conoscenza (anche di base) dell’ambiente Citrix per la virtualizzazione di postazioni di lavoro e applicazioni
- Competenze di base nella gestione e troubleshooting di Active Directory, Entra ID e Microsoft 365
Competenze preferenziali:
- Esperienza nella gestione di software di Pull Printing
- Conoscenze base nella gestione di dispositivi Apple (iOS & macOS)
- Padronanza nello scripting avanzato con PowerShell
- Competenze base di Networking
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
