La risorsa entrerà nella Direzione Maintenance , all’interno della funzione Maintenance Firefighting, Work & Safety & Environment , supportando le attività ambientali, operative e di sicurezza sugli scali.
Responsabilità principali
Environment & Water Management (focus)
Gestione acque (meteoriche, reflue, industriali) e monitoraggio scarichi
Supporto a controlli ambientali e impianti di trattamento
Raccolta, analisi dati e KPI ambientali
Verifica conformità normativa e autorizzativa
Supporto a progetti di sostenibilità e miglioramento continuo
Maintenance, Firefighting & Safety
Supporto prevenzione incendi (CPI, registri, coordinamento interno)
Attività legate alla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, DUVRI, spazi confinati)
Aggiornamento procedure e documentazione tecnica
Sopralluoghi e verifiche operative
Preparazione report e presentazioni
Requisiti
Laurea tecnica (preferibile Ingegneria Civile Ambientale)
Conoscenza normativa ambientale (focus acque)
Capacità analisi dati e uso strumenti Office
Attitudine operativa, precisione e lavoro trasversale
Altri requisiti
Disponibilità su Malpensa e Linate
Flessibilità per attività sul campo
Offriamo:
Contratto di lavoro a tempo Indeterminato, CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali
Inquadramento Livello Impiegatizio
Range retributivo da € 39.000 a € 42.000 (in base a esperienza e competenze)
Premio di risultato variabile annuale
Flessibilità oraria e smart working
Buoni pasto elettronici
Fondo Pensione complementare, Assistenza sanitaria e coperture assicurative
Mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro.
Parcheggio gratuito
Sostegno alla genitorialità: supporto economico e flessibilità aumentata per garantire il giusto equilibrio tra impegni genitoriali e vita professionale
Pacchetto Wellbeing dedicato ai dipendenti SEA
SEAAcademy: uno spazio di continuous learning
Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
