Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Italia S.p.A. ricerca Impiegati/e Back Office per gli uffici della Holding del Gruppo, con sede a San Martino Buon Albergo (VR).
L'inserimento avverrà in una delle seguenti funzioni aziendali, in base all'esperienza: Commerciale, Amministrazione, Risorse Umane, Sviluppo e Tecnico Immobiliare, con l’obiettivo di gestire le attività amministrative e di supporto operativo, contribuendo all'efficienza dei processi aziendali.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
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Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali
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Gestione e archiviazione documenti cartacei e digitali
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Supporto amministrativo alle diverse aree aziendali
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Assistenza nelle attività di reportistica e monitoraggio dati
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Collaborazione con i team di riferimento per la gestione delle attività operative
Cosa riteniamo essenziale:
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Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99);
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Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini;
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Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
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Esperienza pregressa di minimo 1 anno in ruoli di Impiegato/a Back Office.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
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Organizzazione e pianificazione, per gestire le attività con metodo e precisione.
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Comunicazione efficace, per un’interazione chiara e funzionale con colleghi e referenti delle diverse aree aziendali.
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Capacità di collaborazione, per instaurare un rapporto sinergico con il team.
Cosa offriamo:
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RAL a partire da 23.320,47€ (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
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Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
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Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
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Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
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Pasto gratuito per i giorni in presenza;
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Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
Orario: full-time
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