Cerchiamo un/una Legal Specialist da inserire all’interno del nostro Dipartimento ufficio Affari Legali. La risorsa sarà un punto di riferimento per l’azienda nella definizione e stipula nonchè parte fondamentale nella gestione e negoziazione dei contratti connessi alle attività ordinarie e straordinarie della Presidenza nello sviluppo aziendale e del business e fornirà consulenza legale interna.
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Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali nazionali e internazionali (ad esempio, fornitura, trasporto, appalto, locazione, distribuzione, licenza, NDA, ecc.).
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Analizzare e valutare i rischi contrattuali, con particolare attenzione alle obbligazioni delle parti, alle clausole di responsabilità e alle garanzie, proponendo azioni di mitigazione coerenti con il profilo di rischio aziendale.
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Monitorare le performance contrattuali e il rispetto degli obblighi, segnalando criticità e proponendo eventuali interventi correttivi.
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Contribuire, rafforzare e migliorare le diverse funzioni aziendali in materia di obbligazioni, contratti civili e responsabilità civile contrattuale e precontrattuale.
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Predisporre, aggiornare e standardizzare la modulistica contrattuale aziendale, garantendo coerenza con le policy interne e con l’evoluzione normativa.
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Garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione legale, anche in formato digitale.
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Collaborare con le funzioni di Logistica e trasporti, HR, Finance e Operations su tematiche trasversali aventi impatto contrattuale.
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Assistere il Responsabile Affari Legali nella gestione dei rapporti con studi legali esterni per questioni relative alla contrattualistica e al contenzioso.
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Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’abilitazione all’esercizio della professione forense costituirà titolo preferenziale.
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Esperienza pregressa di 5-7 anni in ruoli analoghi all’interno di direzioni legali aziendali strutturate o studi legali con una solida specializzazione in diritto civile delle obbligazioni e dei contratti..
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Ottima conoscenza del diritto civile, con particolare focus su obbligazioni, contratti tipici e atipici, responsabilità civile e strumenti di tutela del credito.
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Esperienza significativa nella negoziazione di contratti complessi e nella gestione del rischio contrattuale (allocazione del rischio, limitazioni di responsabilità, penali, SLA, ecc.).
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Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, compreso l’inglese giuridico. La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera (possibilmente francese e/o tedesco) sarà considerata un plus.
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Capacità di negoziazione
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Assertività
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Spiccate capacità relazionali
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Precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli contrattuali
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Attitudine al lavoro in team, anche in contesti interfunzionali
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Proattività
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
