La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane con l'obiettivo di supportare il Responsabile HR nella gestione operativa e amministrativa del personale e nell'implementazione dei nuovi strumenti e processi HR aziendali.
Il percorso di stage è finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività di HR Administration e HR Operations.
In affiancamento al Responsabile HR, la risorsa supporterà nelle attività di implementazione del nuovo sistema gestionale, verifica e controllo timbrature e giustificativi di assenza, elaborazione di comunicazioni interne., recruiting ed onboarding.
Il candidato/a è laureato/a in Economia, preferibilmente in possesso di Master o corso di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o Amministrazione del Personale. Ha dimestichezza con pacchetto Office, in particolare Excel, capacità di lavorare con database, buona capacità di redazione di comunicazioni professionali, interesse per amministrazione del personale e normativa del lavoro.
Per la posizione saranno considerate particolarmente importanti: riservatezza, precisione ed attenzione al dettaglio, capacità organizzativa, capacità relazionale, proattività.
Lo stage è concepito come percorso di formazione e valutazione finalizzato a un possibile successivo inserimento nella funzione Risorse Umane, compatibilmente con i risultati raggiunti, il livello di autonomia acquisito e le esigenze organizzative aziendali.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €800,00 - €1.000,00 al mese
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Lingua:
Sede di lavoro: Di persona
