Software Partner Italia ricerca 1 Business Intelligence da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di processi ETL
- Ottima conoscenza di SQL e Stored Procedures
- Esperienza con Microsoft SQL Server
- Conoscenza di SQL Server Integration Services (SSIS)
- Esperienza con strumenti di Business Intelligence (come ad es. Power BI)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team
- Proattività e orientamento al problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi e rispettare le scadenz
Principali responsabilità:
- Analizzare le richieste di insight provenienti dal business
- Supportare raccolta e integrazione di nuove fonti dati
- Sviluppare e mantenere processi ETL e soluzioni di Data Warehouse
- Realizzare report e dashboard a supporto delle funzioni aziendali
- Effettuare attività di data cleaning e normalizzazione dei dati
- Collaborare con analisti di business per migliorare la qualità e la disponibilità dei dati
- Definire best practices per reporting e analisi dei dati
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
