Per un nostro cliente, importante realtà imprenditoriale operante nel settore del retail e del franchising, stiamo cercando una figura di: Development Manager.
La candidatura selezionata, riportando al CEO ed in costante relazione con il resto del Management Team, avrà l'incarico di gestire tutte le nuove attività di sviluppo della società, per i vari brand già in portafoglio — come motore attivo dell'azienda nell'ottica di costruzione di nuove partnership e nella costituzione, in prospettiva, di un team dedicato alla funzione. La persona entrerà in azienda in un momento di forte e rapida crescita, con un piano di sviluppo ambizioso e concrete opportunità di lasciare un'impronta significativa sulla traiettoria dell'azienda.
In particolare, la persona selezionata si occuperà di:
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Gestire in autonomia la funzione, offrendo soluzioni e contributi sia in ambito pratico che strategico alla Proprietà ed agli shareholder/stakeholder inclusi nei processi di sviluppo aziendale — compresi i Brand e referenti dei Partner aziendali, italiani ed esteri;
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Sviluppare il network dell'azienda al fine del raggiungimento degli obiettivi di apertura di nuovi punti vendita, come da piano industriale ed accordi pianificati per i vari Brand;
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Consolidare la presenza dell'azienda sul mercato di sviluppo immobiliare nei vari canali d'interesse: high street, centri commerciali, outlet, retail park, punti di interesse specifici (aeroporti, stazioni, etc.);
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Gestire lo sviluppo su tutto il territorio nazionale;
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Effettuare prevalutazioni di natura tecnica, analisi di fattibilità e valutazione di potenzialità/criticità per ogni punto vendita potenzialmente idoneo — a stretto contatto con i Partner della Società e nel rispetto degli standard concordati;
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Condurre negoziazioni con le parti coinvolte e gestire la documentazione necessaria per ogni deal;
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Redigere la reportistica essenziale per la condivisione delle informazioni con il resto del Management Team.
La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
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Solida esperienza nel settore dello sviluppo retail, con provenienza preferenziale dal mondo retail e retail food;
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Portafoglio consolidato di interlocutori e relazioni sul territorio nazionale;
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Metodo, proattività e concretezza, con capacità di operare in autonomia all'interno di un progetto in fase di forte e rapida crescita, con ottime prospettive di sviluppo sia di business che organizzativo;
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Capacità di muoversi con disinvoltura sia in logiche manageriali che imprenditoriali;
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Inglese fluente.
