Mare20 è un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi corporate e viaggi incentive. Ogni progetto viene seguito a 360°: dal brief iniziale alla presenza in loco, fino alla consuntivazione finale. Con un team di professionisti consolidato e nuove sinergie di gruppo in sviluppo, l'agenzia è in crescita e rafforza la propria struttura con l'inserimento di una figura senior dedicata alla programmazione.
La figura ricercata sarà responsabile della fase di programmazione e preventivazione di eventi corporate e viaggi incentive, con autonomia tecnica, capacità negoziale e solida conoscenza del mercato MICE nazionale e internazionale.
Responsabilità principali:
Analisi del brief e sviluppo della proposta di programmazione, dalla ricerca della destinazione alla preventivazione completa
Negoziazione e contrattualizzazione con fornitori nazionali e internazionali: compagnie aeree, DMC, tour operator, catene alberghiere, fornitori di servizi per eventi
Partecipazione a gare competitive con costruzione di offerte tecnicamente differenziate
Scouting continuativo di destinazioni, location e fornitori in Italia e nel mondo
Collaborazione con il team nella gestione operativa, con disponibilità alla presenza in loco
Requisiti:
Almeno 10 anni di esperienza nella programmazione di eventi corporate e viaggi incentive
Conoscenza approfondita del mercato MICE: destinazioni, itinerari, operatori e fornitori
Esperienza consolidata in negoziazione e contrattualizzazione con controparti nazionali e internazionali
Capacità organizzative solide e gestione di più progetti in parallelo
Attitudine alla collaborazione e disponibilità a condividere know-how con colleghi junior
Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
Sede e condizioni:
Sede: Milano Nord | Contratto a tempo pieno o part time (min. 7h/gg), esclusivamente in presenza | RAL commisurata all'esperienza, fascia senior
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.
#joinus
