Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
La risorsa sarà inserita all’interno della BU Produzione Energia del Gruppo AIMAG e, operando in coordinamento con il Responsabile di riferimento, si occuperà di attività di programmazione, pianificazione e gestione tecnica della manutenzione degli impianti di produzione di energia.
Principali responsabilità:
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Implementazione e aggiornamento dei piani di manutenzione programmata e preventiva tramite software dedicati, con gestione dei piani manutentivi per le diverse tipologie di impianti energetici e per i servizi di teleriscaldamento, dalla fase di generazione fino alla distribuzione agli utenti finali;
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Controllo dell’esecuzione delle attività manutentive e verifica della conformità agli standard tecnici e operativi definiti;
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Monitoraggio delle performance tecniche degli impianti attraverso l’analisi dei dati di produzione, rendimenti energetici e prestazioni operative, con particolare riferimento agli impianti di cogenerazione e al sistema di teleriscaldamento;
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Verifica del corretto funzionamento degli impianti e della rete di teleriscaldamento, sotto il coordinamento del responsabile, mediante analisi dei dati di esercizio e monitoraggio dei KPI di efficienza, affidabilità e disponibilità, inclusa la gestione della reportistica prevista dalla normativa ARERA per il servizio di teleriscaldamento.
- Laurea in ambito tecnico (Ingegneria energetica, meccanica o affini) o diploma tecnico ad indirizzo energetico o meccanico;
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Conoscenze in ambito energia, elettrotecnica, meccanica e organizzazione;
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Buona conoscenza dei componenti hardware e delle principali apparecchiature elettriche, meccaniche ed elettromeccaniche;
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Conoscenza della strumentazione di misura e degli impianti di produzione di energia elettrica;
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Conoscenza dei sistemi di trasmissione dati e dei principali software di base;
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Capacità di utilizzo di software dedicati per la realizzazione e gestione di piani di manutenzione per componenti meccanici ed elettrici degli impianti, con attività di controllo e verifica del rispetto degli stessi;
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Pregressa esperienza professionale in contesti analoghi o in realtà operanti nella gestione e manutenzione impianti di produzione energia;
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Buona padronanza dei principali software di base, del pacchetto Office e di strumenti CAD;
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Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, affidabilità, curiosità e proattività, nel rispetto delle procedure aziendali e dei ruoli organizzativi.
Cosa ti offriamo:
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Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, full time, 38 ore dal lunedì al venerdì;
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CCNL applicato: Gas-Acqua;
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Retribuzione prevista: RAL compresa tra 34.000 e 38.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
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Parte variabile: premio fino a € 2.380 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026, pagamento 2027);
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Possibilità di accesso allo smart working secondo policy aziendale;
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Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
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Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;
- Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
Sede di lavoro:Mirandola (MO)
Orario di lavoro:turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12.30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:00)
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."
Benefits: Lavoro da remoto, Buoni pasto, Mensa aziendale, Laptop aziendale, Telefono aziendale, Programma di riconoscimenti e premi
