Catena di negozi specializzati in provincia di Brescia, 12 punti vendita attivi sul territorio, ricerca una figura da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supporto alle attività di gestione del personale operativo e commerciale.
La risorsa collaborerà con il responsabile HR nella gestione quotidiana delle pratiche del personale, con focus su selezione, amministrazione e sviluppo delle risorse dei punti vendita.
Attività previste
Gestione pratiche di assunzione e inserimento del personale negozi
Aggiornamento anagrafiche e rapporti di lavoro su gestionale HR
Monitoraggio presenze, turni e pianificazione ferie del personale operativo
Supporto nella pubblicazione annunci e screening curricula
Interfaccia con consulenti del lavoro e istituti previdenziali
Elaborazione report mensili su assenze e costo del personale
Requisiti richiesti
diploma di scuola secondaria superiore
breve esperienza pregressa nel ruolo, anche 1 anno in stage o tirocinio
conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
precisione, riservatezza e orientamento al dettaglio
buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra
disponibilità entro 2 settimane
Offerta e benefit
contratto a tempo determinato 12 mesi, finalizzato a indeterminato
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 € (CCNL Commercio)
orario full-time dal lunedì al venerdì
Buoni pasto
Formazione continua
affiancamento operativo iniziale retribuito
Welfare aziendale
Sede di lavoro: Ghedi
