Profilo: Progettista Elettrico
Luogo: Treviso
Settore industriale: Ferroviario
Responsabilità:
Sviluppare la progettazione di sistemi elettrici complessi nel rispetto delle normative vigenti.
Gestire la progettazione elettrica di dettaglio per i sistemi di segnalamento, seguendone accuratamente i relativi processi e flussi approvativi.
Utilizzare software CAD ed elettrici per la stesura di schemi, layout e distinte componenti.
Gestire i dati di progetto e il ciclo di vita del prodotto tramite i sistemi PLM aziendali.
Collaborare proattivamente all'introduzione e all'integrazione di tecnologie innovative e digitali nei flussi di progettazione.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Elettrica (Triennale o Magistrale).
Da 1 a 3 anni nel ruolo di progettista elettrico.
Almeno 1 anno di esperienza consolidata nell'utilizzo di Spac o applicativi similari (es. Eplan P8, AutoCAD Electrical).
Almeno 1 anno di esperienza nell'utilizzo di Windchill o sistemi similari di gestione del dato tecnico (es. Siemens Teamcenter).
Ottima conoscenza della progettazione elettrica applicata ai sistemi di segnalamento e padronanza dei relativi processi industriali/ferroviari.
Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (scritta e parlata).
Il pacchetto retributivo per questo ruolo è compreso tra ?25.000 ? ?35.000 e sarà valutato in funzione dell?esperienza professionale, delle competenze maturate e dei risultati emersi durante il processo di selezione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell?ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
Tutte le competenze saranno verificate in un incontro di qualificazione tecnica.
Entrate a far parte del nostro team di ricerca e sviluppo e siate all'avanguardia dell'innovazione!
