SIMKI per importante azienda cooperativa operante nel settore delle Risorse Umane, specializzata in ambito di politiche attive, con sede nel territorio di Cremona, ricerca un/una
Coordinatore/trice di filiale:
Prerequisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini;
- Esperienza maturata nell’ambito dei servizi per il lavoro, delle politiche attive o dell’inclusione lavorativa, preferibilmente presso enti accreditati, agenzie per il lavoro, cooperative o realtà del terzo settore;
- Conoscenza delle principali misure di politica attiva del lavoro e dei dispositivi regionali, con particolare riferimento al Programma GOL, Dote Unica Lavoro e ad altre progettualità finanziate;
- Conoscenza del mercato del lavoro locale, del tessuto territoriale e delle dinamiche che coinvolgono enti pubblici, aziende, istituzioni e partner territoriali;
- Esperienza nella gestione operativa di percorsi di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo;
- Capacità di coordinare attività e persone, mantenendo un presidio costante sulle priorità operative e sugli obiettivi della filiale;
- Familiarità con i portali regionali, gli strumenti gestionali di settore e le attività di monitoraggio e rendicontazione;
- Buone competenze organizzative, di pianificazione e gestione delle attività;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e digitali utilizzati nell’ambito dei servizi al lavoro;
- Disponibilità a lavorare in presenza e a effettuare eventuali spostamenti sul territorio.
Resposnabilità/attività:
- Coordinare e supervisionare le attività dell’area Servizi al Lavoro della filiale di Cremona, garantendo il presidio operativo e qualitativo dei servizi erogati;
- Gestire e sviluppare i principali programmi di politica attiva del lavoro, assicurandone corretta attuazione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi previsti;
- Supportare e coordinare il team di operatori/operatrici della filiale, favorendo collaborazione, organizzazione efficace del lavoro e sviluppo delle competenze;
- Presidiare l’operatività quotidiana della sede, gestendo priorità, criticità e attività legate ai percorsi degli utenti e ai rapporti con le aziende;
- Contribuire allo sviluppo dei servizi per il lavoro sul territorio, individuando opportunità di miglioramento e nuove progettualità;
- Curare le relazioni con enti pubblici, istituzioni, aziende, cooperative sociali, enti del terzo settore e stakeholder territoriali;
- Monitorare l’andamento delle attività attraverso strumenti gestionali e reportistica dedicata, garantendo il rispetto delle procedure e degli standard richiesti;
- Gestire la documentazione amministrativa e le attività di rendicontazione legate ai progetti finanziati;
- Supportare direttamente le attività di orientamento e accompagnamento al lavoro nei casi più complessi o strategici;
- Promuovere un approccio orientato alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle opportunità territoriali e al miglioramento continuo delle attività della filiale.
Profilo Personale:
Il/la Candidato/a dovrà dimostrare di:
- Approccio proattivo, concreto e orientato alla ricerca di soluzioni;
- Capacità di assumersi responsabilità e di gestire con autonomia il presidio operativo della filiale;
- Attitudine al coordinamento e alla guida del team, con capacità di creare un clima collaborativo e positivo;
- Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e priorità variabili;
- Capacità di gestire situazioni complesse mantenendo equilibrio e orientamento agli obiettivi.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, sia nella gestione degli utenti sia nei rapporti con enti, partner e stakeholder territoriali;
- Sensibilità verso i temi dell’occupabilità, dell’inclusione e dell’impatto sociale del lavoro svolto;
- Affidabilità, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Capacità di leggere le criticità come opportunità di sviluppo e miglioramento dei servizi e dell’organizzazione.
Sede di lavoro: Territorio di Cremona
L’offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazionali del/la candidato/a.
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
