Nel cuore della provincia di Rovigo, un centro di gestione servizi telefonici e assistenza clienti per il mercato B2B ricerca una nuova risorsa per l'area HR. Se hai voglia di crescere nel mondo del recruiting e ami il contatto con le persone, questa è la tua occasione.
Lavorerai a stretto contatto con il team operativo per individuare i talenti migliori. Ti occuperai di pubblicare gli annunci sui principali portali, effettuare lo screening di circa 40 curriculum a settimana e gestire i primi colloqui telefonici di screening. Avrai la responsabilità di coordinare l'agenda degli appuntamenti e seguire l'inserimento dei nuovi operatori, specialmente per coprire i picchi di sostituzioni tipici del periodo estivo.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
ottime capacità comunicative e di ascolto
dimestichezza con l'uso di pc e posta elettronica
precisione nell'organizzazione dei calendari
valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
Formazione continua
Welfare aziendale
ambiente di lavoro giovane e stimolante
percorso di crescita professionale
L'ingresso in azienda è previsto a agosto.
Contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Rovigo
