Cerchiamo una persona motivata da inserire nel team dedicato alle risorse umane di un'impresa attiva nel commercio all'ingrosso di beni di consumo. Insieme costruiremo processi di reclutamento più rapidi per far fronte alle sostituzioni ferie estive e ai picchi operativi di giugno luglio e agosto. La figura supporterà quotidianamente la ricerca di nuovi collaboratori per i reparti logistici e commerciali. Gestirà lo screening di circa 40 curriculum a settimana su portali dedicati, organizzerà colloqui telefonici e in presenza, condurrà brevi interviste mirate a valutare attitudine e disponibilità immediata. Preparerà report semplici sui candidati selezionati e supporterà l'inserimento iniziale delle nuove risorse affiancandole nei primi giorni.
Requisiti:
valutiamo anche candidati alla prima esperienza
diploma di scuola superiore
buona conoscenza del pacchetto office e strumenti di recruiting online
ottime capacità relazionali e attitudine al contatto con le persone
precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente
forte motivazione e disponibilità a turni intensi estivi
Offriamo retribuzione lorda mensile indicativa 1500-1750 euro in base al profilo. Formazione continua, Buoni pasto, Orario flessibile, Welfare aziendale. Contratto a tempo indeterminato full-time con orario dal lunedì al venerdì. Nel nostro team valorizziamo collaborazione e crescita reciproca. Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Vicenza
