Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Integration Engineer da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Bresso (MI).
Cosa chiediamo
Stiamo cercando una persona altamente qualificata e motivata che si unisca al nostro team e che abbia le seguenti competenze:
- Esperienza professionale di oltre 5 anni maturata in un’azienda complessa o in una società di consulenza
- Background professionale preferibilmente scientifico e/o farmaceutico/chimico
- Come background accademico è preferibile un corso di studi affine
- Ottima conoscenza della piattaforma middleware MuleSoft e SAP BTP
- Competenza nella progettazione e implementazione di soluzioni di integrazione scalabili e affidabili
- Esperienza con strumenti di Robotic Process Automation (RPA)
- Familiarità con piattaforme di sviluppo low-code
- Solida conoscenza delle architetture, dei protocolli e degli standard di integrazione
- Inglese fluente orale e scritto
Modalità di lavoro: ibrida su Bresso (provincia di Milano)
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
