Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Python da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
- Almeno 5 anni di esperienza
- Ottima conoscenza di Python 3.x e delle relative best practices
- Progettazione e ottimizzazione di database relazionali (MySQL)
- Esperienza con ORM come SQLAlchemy o Django ORM
- Docker: creazione, gestione container, scrittura Dockerfile, uso di Docker Compose
- Kubernetes: gestione e configurazione di cluster in ambienti di produzione
- Esperienza con Django, Flask o FastAPI
- Conoscenza di librerie di testing come pytest
- Gradita la conoscenza di pandas e numpy
- Uso avanzato di Git e piattaforme come GitHub, GitLab, Bitbucket
- Progettazione e sviluppo di RESTful API
- Buona conoscenza delle pratiche di security per le API
- Esperienza con pipeline CI/CD
- Conoscenza di strumenti come Jenkins, Travis CI, GitLab CI/CD
- Buona conoscenza di Linux/Unix
- Capacità di scrivere ed eseguire script di shell
- Debugging avanzato e uso di strumenti di profiling
- Esperienza con strumenti di monitoring e logging come Prometheus e Grafana
- Esperienza in team Agile (Scrum, Kanban)
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
