Azienda commerciale operante nel settore commerciale ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane con compiti di supporto alla selezione e alla gestione operativa del personale. La figura lavorerà a contatto con i referenti di reparto per organizzare i processi di recruiting e le attività di inserimento.
Attività previste/principali
- screening e analisi dei curriculum ricevuti per prima selezione dei profili
- contatto telefonico e via mail con i candidati per verifica disponibilità e informazioni
- organizzazione dei colloqui e gestione dell’agenda appuntamenti
- aggiornamento del database candidature con esiti e note di valutazione
- preparazione della documentazione necessaria per colloqui e inserimenti
- supporto operativo alle procedure HR quotidiane
Requisiti richiesti
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buone capacità comunicative e relazionali
- precisione nella gestione di dati e appuntamenti
- capacità di organizzare attività rispettando priorità e scadenze
- buona dimestichezza con strumenti digitali e posta elettronica
- valutiamo anche profili junior, anche senza esperienza pregressa
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato (durata da definire)
- orario full-time, 40 ore settimanali
- affiancamento iniziale e formazione sul ruolo
- Buoni pasto
- Formazione continua
- ambiente di lavoro operativo e a contatto con candidati e referenti interni
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Sede di lavoro: Roma est
