MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze
Ricerca per Cooperativa operante nel settore dei servizi una figura di: COORDINATORE/TRICE DI UNITÀ OPERATIVA E/O SERVIZI SEMPLICI
La risorsa sarà inserita a diretto riporto della Direzione e avrà un ruolo chiave nella gestione e coordinamento delle commesse, garantendo il corretto andamento economico, organizzativo e documentale dei servizi.
Mansioni:
Controllo economico delle commesse: monitoraggio costi/ricavi, analisi scostamenti e marginalità
Gestione contrattuale e supporto amministrativo, con predisposizione della documentazione
Coordinamento con referenti operativi e funzioni aziendali coinvolte
Pianificazione e organizzazione dei turni del personale su più commesse
Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale
Gestione delle relazioni con clienti privati ed enti
Requisiti:
Diploma in Ragioneria / AFM / Tecnico Commerciale oppure Laurea (anche triennale) in Economia, Amministrazione, Management o affini
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel: formule, tabelle pivot, gestione dati)
Buona dimestichezza con gestionali/ERP e strumenti digitali
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per scadenze
Buone capacità relazionali e comunicative
Disponibilità a spostamenti sul territorio
Preferenziale:
Esperienza in ambito amministrativo/contabile, controllo di gestione o gestione commesse
Residenza/domicilio in provincia di Livorno o zone limitrofe
Offerta:
Contratto full-time a tempo determinato (6 mesi) con possibilità di proroga e stabilizzazione
CCNL Cooperative Sociali – Livello E1
Inserimento in contesto dinamico con concrete opportunità di crescita professionale
Sede di lavoro: Rosignano (LI)
#PRIOSOMM
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
