About Rome Business School
Rome Business School (RBS) è parte del gruppo internazionale Planeta De Agostini Formaciòn y Universidades. Siamo un network internazionale composto da 32 business school e università attive in diversi paesi, tra cui Francia, Spagna, Brasile e Stati Uniti. Manteniamo sempre una visione internazionale, e la nostra missione è formare leader globali capaci di gestire aziende in tutto il mondo con una prospettiva innovativa e sostenibile.
Rome Business School è una delle Business School più internazionali d’Italia, con studenti provenienti da 161 paesi, vantando anche numerose partnership e accordi con università in 26 paesi e 4 continenti.
Il Ruolo
Cerchiamo un professionista determinato, con una forte mentalità orientata al risultato e un approccio basato sui dati, per rafforzare le performance occupazionali dei nostri studenti e valorizzare concretamente l’offerta formativa della Scuola. Il Career Services Specialist sarà responsabile dello sviluppo di strategie di placement efficaci, dell’ampliamento del network aziendale e della gestione delle relazioni con recruiter e HR manager delle principali aziende multinazionali.
Responsabilità Chiave
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Placement & Analytics
- Misurare e ottimizzare le performance occupazionali degli studenti attraverso KPI chiari
- Stakeholder Management
- Gestire le relazioni con recruiter, HR business partner e talent acquisition manager di aziende nazionali e internazionali. Promuovere attivamente i profili degli studenti in linea con le esigenze del mercato.
- Eventi & Matching
- Contribuire all’organizzazione di Career Day, selezioni on-campus, sessioni di pitch individuali e presentazioni aziendali mirate
- Sviluppo di opportunità
- Identificare e attivare nuove opportunità professionali attraverso l’analisi del mercato del lavoro, monitorando costantemente trend occupazionali, settori emergenti e richieste di competenze specifiche.
- Job Readiness Program
- Erogare contenuti e workshop mirati su CV optimization, simulazioni di colloqui, personal branding e strategie avanzate di job search per profili mid-senior.
Profilo Richiesto
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Esperienza
- 1-3 anni in ambito Talent Acquisition, Employer Branding o Career Services, preferibilmente in contesti corporate, multinazionali o Business School.
- Competenze
- Solido orientamento ai dati e capacità di analizzare metriche HR/placement.
- Ottime capacità di business development e gestione di relazioni B2B.
- Eccellente comunicazione scritta e orale, anche in ambienti formali con interlocutori C-level.
- Proattività, autonomia e capacità di delivery in contesti ad alta velocità.
- Titolo di Studio
- Laurea magistrale preferibilmente in ambito Economia, Business, Management, HR o settori affini. Non sono considerati prioritari background umanistici.
- Lingue
- Italiano madrelingua o fluente; inglese livello C1 o superiore.
- What We Offer
- contratto iniziale a Tempo Determinato (CCNL Aninsei), con possibilità di rinnovo
- La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra €22.000, in funzione del background e del livello di seniority del candidato.
Alla Rome Business School offriamo pari opportunità. Ci impegniamo a trattare tutti i candidati in modo paritario sulla base delle loro capacità, dei loro risultati e della loro esperienza, indipendentemente dalla loro razza, nazionalità, sesso, età, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge.
