Gestione del rapporto di lavoro (dipendente, collaboratore, somministrato) nel rispetto della normativa, del CCNL applicato, delle procedure aziendali vigenti (predisposizione contrattualistica, comunicazioni obbligatorie agli enti, gestione TFR, Fondi di previdenza complementare, Assicurazioni del Personale, Cessioni 1/5 dello stipendio, Ente Bilaterale, Denunce Infortunio). In particolare: detrazioni d’imposta, Assegno nucleo familiare, Gestione eventi protetti Inps – Inail, malattia, infortunio, maternità, congedi, permessi per assistenza disabili).
