Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions di Leonardo S.p.A stiamo ricercando una/un System Engineer per la nostra sede di Firenze-Campi Bisenzio.
La persona selezionata sarà inserita all'interno del Team di MCX System Design dell’unità organizzativa Broadband & 5G Engineering e si occuperà di:
Definire l'architettura e lo sviluppo di funzionalità MCX (MCPTT, MCVideo, MCData) in linea con gli standard 3GPP più recenti e i requisiti cliente.
progettare l'integrazione dell'applicazione con le architetture di rete 4G/5G attraverso i nodi core PCRF, PCF/NEF, e altri, per la gestione di QoS e altri servizi di rete.
Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo software per tradurre i requisiti in specifiche tecniche.
Supportare le linee di business in fase di gara e di progetto collaborando alla definizione delle soluzioni di sistema.
Titolo di studio:
Laurea triennale o specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o Elettronica o titolo equiparabile.
Seniority:
Esperienza di almeno 3 anni in ambito reti 3GPP. A titolo preferenziale, sono gradite esperienze di partecipazione attiva allo standard 3GPP.
Competenze comportamentali:
Attitudine al problem solving
Spirito di iniziativa, capacità di innovazione e curiosità tecnologica
Buone capacità di ascolto e comunicazione.
Attitudine a gestire attività diverse con organizzazione e attenzione alle priorità.
Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
Propensione al lavoro in team.
Conoscenze linguistiche
Inglese (B2)
Competenze tecniche:
Buona conoscenza degli standard e tecnologie 3GPP relativi a MCX, 4G, 5G, IMS.
Comprensione di architetture a microservizi, containerizzazione (Docker/Kubernetes) e tecnologie cloud.
Familiarità con protocolli di segnalazione e streaming (SIP, RTP/RTCP, HTTP/2, protocolli basati su REST/SBA).
Conoscenza del funzionamento base delle reti di telecomunicazioni
Altro
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
36 - 59K
Hybrid Working:
Hybrid
