Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
La risorsa sarà inserita all'interno della BU Servizio Idrico Integrato del Gruppo AIMAG e, riportando al Responsabile di riferimento, contribuirà all’ottimizzazione delle attività operative di magazzino e controllo dei materiali.
Principali responsabilità:
- Ricevere, controllare e stoccare la merce in entrata;
- Preparare e gestire le spedizioni degli ordini in uscita;
- Gestire la movimentazione, lo stoccaggio e l’approvvigionamento dei materiali;
- Utilizzare i gestionali (WMS/ERP) per l’aggiornamento dei dati, la reportistica e la verifica delle giacenze;
- Effettuare inventari periodici e ciclici;
- Analizzare eventuali anomalie, proporre azioni correttive e gestire le non conformità;
- Monitorare e controllare le giacenze di magazzino;
- Attivare le richieste di riordino e collaborare con l’Ufficio Tecnico per la pianificazione degli approvvigionamenti;
- Gestire i rapporti operativi con i fornitori esterni.
- Esperienza pregressa in attività di magazzino;
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
- Gradita esperienza nella gestione del conto lavoro e delle attività di inventario;
- Buona conoscenza dei sistemi gestionali di magazzino (WMS/ERP), del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e di SAP;
- Precisione, buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
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Inserimento con contratto iniziale a termine, in ottica di successiva stabilizzazione, full time, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
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CCNL applicato: Gas-Acqua;
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Retribuzione prevista: RAL compresa tra 30.000 e 34.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
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Parte variabile: premio fino a € 2.250 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026, pagamento 2027);
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Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
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Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;
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Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Orario di lavoro: turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12.30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:00)
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."
Benefits: Buoni pasto, Mensa aziendale
