Kids&Us | Arezzo
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Arezzo e organizza un Hiring Day in presenza.
️ Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di:
gestione operativa e commerciale della scuola
sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
accoglienza e consulenza alle famiglie
coordinamento, motivazione e crescita del team
organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione
(Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
Capacità di leadership e gestione delle persone
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Inglese livello B1/B2
️ Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
Formazione strutturata e continua
Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Incontrerai direttamente il team decisionale
Svolgerai un colloquio individuale strutturato
Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us
Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Il percorso prevede:
Candidatura online
Screening telefonico (15/20 minuti)
Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
Colloquio individuale in presenza ad Arezzo
Colloquio finale con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
L’evento si svolgerà in presenza e prevede:
️ Durata indicativa: 45–60 minuti
Invia la tua candidatura.
Se il tuo profilo supererà la fase di screening, verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo.
Unisciti a noi e contribuisci a portare l’inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.
