Caffè Moak ricerca una figura da inserire nel reparto produzione con percorso iniziale di stage/tirocinio o apprendistato, finalizzato alla crescita professionale e al possibile inserimento stabile in azienda.
Cerchiamo persone motivate, brillanti e curiose, desiderose di avvicinarsi al mondo dell’industria del caffè, della trasformazione alimentare e della produzione industriale.
Attività principali
○ gestione e controllo del processo di tostatura del caffè;
○ monitoraggio dei parametri produttivi e qualitativi;
○ preparazione delle miscele e movimentazione delle materie prime;
○ utilizzo di impianti e macchinari di produzione;
○ controllo qualità del prodotto;
○ supporto alle attività operative del reparto.
Requisiti richiesti
○ Diploma tecnico o professionale (preferibilmente indirizzo industriale, meccanico, elettronico, elettrotecnico, chimico o affine);
○ interesse per il mondo produttivo e manifatturiero;
○ precisione, affidabilità e voglia di imparare;
○ capacità di lavorare in team;
○ disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Modica.
Costituirà titolo preferenziale
○ esperienza, anche breve, in contesti produttivi o alimentari;
○ passione per il mondo del caffè e delle materie prime.
Cosa offriamo
○ percorso formativo concreto all’interno di una storica realtà industriale italiana;
○ affiancamento diretto e crescita professionale;
○ ambiente dinamico e orientato alla qualità;
○ possibilità di successivo inserimento stabile in azienda.
Tipologia contrattuale
Inserimento iniziale tramite:
○ tirocinio extracurriculare retribuito, oppure
○ contratto di apprendistato professionalizzante,
in base al profilo e all’esperienza del candidato.
Retribuzione indicativa
○ Tirocinio/stage extracurriculare per un periodo minimo di 6 mesi fino ad un massimo 12 mesi garantendo un rimborso spese mensile di minimo 600,00 euro.
○ Apprendistato: 5° livello durata 24 mesi RAL 25.145,12: ovvero 6 mesi al 6° livello e 18 mesi al 5° livello.
La tipologia contrattuale verrà definita e concordata in base alle competenze ed esperienze pregresse del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento e background, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Per candidarsi: inviare il proprio CV tramite LinkedIn o all’indirizzo e‑mail dell’area HR aziendale, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
Retribuzione: €300,00 - €1.204,31 al mese
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
