Informazioni su Rome Business School (RBS):
Rome Business School (RBS) è un'istituzione globale e un orgoglioso membro di Planeta De Agostini Formación y Universidades, con una presenza internazionale che comprende Francia, Spagna, Colombia, Brasile, Marocco e Stati Uniti. Ci dedichiamo alla trasformazione delle carriere dei professionisti in ogni fase del loro percorso attraverso i nostri programmi di Master professionali, MBA ed Executive MBA, progettati per migliorare l'occupabilità e prepararli al mercato del lavoro moderno.
Il nostro impegno è formare futuri manager, imprenditori e professionisti con competenze di eccellenza ed etica, in grado di portare il mondo verso una nuova era di modernità e progresso.
Informazioni sul Ruolo:
La persona che cerchiamo sarà responsabile dello sviluppo di strategie di placement efficaci, dell’ampliamento del network aziendale e della gestione delle relazioni con recruiter e HR manager delle principali aziende multinazionali.
Responsabilità Chiave
Misurare e ottimizzare le performance occupazionali degli studenti attraverso KPI chiari
Gestire le relazioni con recruiter, HR business partner e talent acquisition manager di aziende nazionali e internazionali. Promuovere attivamente i profili degli studenti in linea con le esigenze del mercato.
Contribuire all’organizzazione di Career Day, selezioni on-campus, sessioni di pitch individuali e presentazioni aziendali mirate
Identificare e attivare nuove opportunità professionali attraverso l’analisi del mercato del lavoro, monitorando costantemente trend occupazionali, settori emergenti e richieste di competenze specifiche.
Erogare contenuti e workshop mirati su CV optimization, simulazioni di colloqui, personal branding e strategie avanzate di job search per profili mid-senior.
Profilo Richiesto
2-3 anni in ambito Talent Acquisition, Employer Branding o Career Services, preferibilmente in contesti corporate, multinazionali o business school.
- Competenze
- Solido orientamento ai dati e capacità di analizzare metriche HR/placement.
- Ottime capacità di business development e gestione di relazioni B2B.
- Eccellente comunicazione scritta e orale, anche in ambienti formali con interlocutori C-level.
- Proattività, autonomia e capacità di delivery in contesti ad alta velocità.
- Titolo di Studio
Laurea magistrale preferibilmente in ambito Economia, Business, Management, HR o settori affini. Non sono considerati prioritari background umanistici.
Italiano madrelingua o fluente; inglese fluente
Sede di lavoro: Roma (Italia)
Tipo di contratto:
- Tempo determinato, con possibilità di rinnovo e trasformazione a tempo indeterminato.
- Full-time.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Duración del contrato: 12 meses
Pregunta(s) de postulación:
- Dobbiamo coprire questa posizione con urgenza. Potresti iniziare subito?
- Hai mai lavorato con studenti universitari o giovani professionisti (orientamento, placement, tutoraggio, HR, formazione)?
- Hai già avuto esperienza in ambito Career Transition, Recruiting o Employer Branding?
- Quali sono le sue aspettative salariali?
- Qual è il tuo grado di conoscenza della lingua Inglese?
Retribuzione: €21.000,00 - €22.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
