Azienda commerciale operante nella consulenza e vendita di prodotti per il relax notturno ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane.
La figura si occuperà principalmente della gestione delle prime fasi del processo di selezione, focalizzandosi sul contatto iniziale con i candidati e sulla pianificazione dell'agenda dei colloqui.
Principali mansioni:
- Screening dei curricula ricevuti tramite i canali di reclutamento aziendali
- Contatto telefonico e telematico con i candidati in linea con i profili ricercati
- Conduzione di brevi interviste telefoniche conoscitive e di pre-selezione
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui individuali o di gruppo per i responsabili di funzione
- Aggiornamento costante del database aziendale e monitoraggio dello stato delle candidature.
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità
- Spiccate doti comunicative, predisposizione al contatto telefonico e una spiccata capacità di ascolto
- Buone competenze organizzative
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali portali di reclutamento (LinkedIn, Indeed, ecc.).
Offerta:
- Contratto di lavoro a tempo determinato, full time
- Affiancamento e percorsi di aggiornamento continuo all'interno del team HR.
Sede di lavoro: Padova.
