Chi siamo:
Foorban è il partner food e wellbeing delle aziende innovative. L’azienda nasce nel 2016 con un modello inedito sul panorama nazionale della ristorazione: è infatti il primo food delivery dedicato alla pausa pranzo a controllare tutto il processo, dalla produzione alla consegna, in modo agile e integrato. Nel 2017 Foorban entra nel mondo della ristorazione aziendale rivoluzionando l’esperienza del pranzo in ufficio.
Siamo i primi ad aver lanciato nel 2021 in Italia il modello degli smart fridge per offrire una pausa pranzo sana, conveniente ed in totale sicurezza. Oggi siamo leader di mercato con oltre 700 smart fridge installati nelle aziende di 23 province italiane grazie al lavoro di un team formato da oltre 150 persone.
In Foorban ci prendiamo cura di ogni singolo dettaglio per garantire l’unicità del gusto e un’esperienza coerente con i nostri valori. Per i nostri piatti prediligiamo un packaging compostabile o riciclabile, cerchiamo di limitare gli sprechi attraverso previsioni accurate basate sui dati e destiniamo i pasti non consumati ai più bisognosi attraverso un accordo con Banco Alimentare e con Too Good To Go.
I nostri valori:
- Fiducia e Stima: trust your buddy!
- Passione ed Entusiasmo in tutto quello che facciamo.
- Rispetto: per il lavoro degli altri, per le persone, per l'ambiente.
- Feedback: non dire "hai sbagliato", ma dare una mano e aiutare.
- Umiltà ed Empatia: siamo umani, sappiamo ascoltare senza imporre le cose.
- Qualità: in tutto quello che facciamo, poco ma fatto bene. No superficialità.
- Soddisfazione del cliente: sempre presente nei nostri ragionamenti.
- Collaborazione: vinciamo come team, WE ARE ONE TEAM!
Chi cerchiamo:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Team Operations come Junior Fleet Planner per gestire la logistica delle consegne giornaliere e supportare i corrieri nell’esecuzione delle loro attività.
La risorsa si occuperà della pianificazione delle rotte dei corrieri, data entry per il caricamento dei frigoriferi, gestione dei veicoli e monitoraggio delle performance, con l’obiettivo di garantire un servizio efficiente e puntuale.
Saranno quindi importanti le capacità di pianificazione, di esecuzione e relazione in supporto al resto del gruppo di lavoro.
La risorsa verrà integrata all’interno di un team dinamico e giovane, dove avrà la possibilità di mettersi in gioco e fare la differenza fin dal giorno 1, con un chiara prospettiva di crescita organica e duratura.
Cosa farai
- Supporto nelle operazioni di gestione degli smart fridge
- Creazione dati per carico e scarico prodotti in fase di rifornimento fridge
- Supporto operativo alla gestione della flotta
- Ottimizzazione del percorso di caricamento, tramite creazione e adattamento delle rotte di carico
- Improvement: Miglioramento dei processi operativi attraverso feedback condivisi con il responsabile di dipartimento
Must have:
- Buona conoscenza MS Excel/Google Workspace
- Capacità di comunicazione e collaborazione
Nice to have:
- 12 mesi di esperienza pregressa nel settore Logistics/Food
- esperienza in ruoli di team leader GDO/Food/Retail
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi
- RAL 22.500€
- PC e cellulare aziendale
- Pranzo Foorban offerto in ufficio
- Caffè, acqua e frutta fresca sempre a disposizione
- Un ambiente di lavoro super dinamico, orizzontale, inclusivo in cui poter fare la differenza
- Un team con obiettivi chiari e condivisi a livello aziendale, ambizioni importanti e una visione di lungo periodo
Sede di lavoro:
Via Magenta 77, Edificio 22/A, 20017 Rho (MI).
Possibilità di lavoro ibrido saltuario dopo il training iniziale in presenza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €22.500,00 all'anno
Benefit:
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Lavoro da casa
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- 20017 Rho: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Domande di preselezione:
- Scenario: Uno dei tuoi autisti chiama malato all'ultimo minuto. Quali sono i criteri che osserveresti per redistribuire i carichi di lavoro e riorganizzare le rotte per coprire l'assenza?
- Scenario: Due autisti chiamano nello stesso momento per ragioni diverse. Il primo sta attendendo da 30 minuti l'accesso nella struttura del cliente, il secondo ha un malfunzionamento del mezzo ed è fermo in autostrada. Con quali azioni interverresti, in quale ordine e perchè?
- Domanda: Come gestiresti i costi operativi associati alla gestione della flotta? Quali metodi useresti per ridurre i costi senza compromettere la qualità del servizio? Quali sono i KPI che secondo te osserviamo nella gestione della flotta?
Esperienza:
- utilizzo Google Sheets / MS Excel: 1 anno (Obbligatorio)
