Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi è alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio HR.
La figura si occuperà dell’aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale, supporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati, e monitorerà presenze, assenze e permessi. Inoltre, provvederà alla preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo amministrativo o commerciale
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze
- Conoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative
Offerta
- Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione
- Orario full-time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Inserimento con formazione retribuita e affiancamento operativo
- Accesso a benefit aziendali secondo policy interna.
Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili
