Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function People & Organization per un periodo di 6 mesi che, affiancando il tutor di riferimento, sarà formata rispetto alle seguenti attività:
- Supporto a 360° ai processi HR con focus sulle aree di KPI HR Management, HR Planning & Reporting, Organization;
- Supporto in termini di elaborazione dati e reportistica relativamente a tematiche HR;
- Supporto nello sviluppo e miglioramento di Strumenti e Metodi per la gestione dei processi HR.
Minimum Requirements:
- Laureando/a o neolaureato/a in Materie Economico-Statistiche o umanistiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo ottime capacità analitiche, organizzative, comunicative e relazionali.
Sede di lavoro: Curno (BG)
