Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno dell'Area della Global Central Function People & Organization, per un periodo di 6 mesi, che andrà ad affiancare il tutor di riferimento nelle seguenti attività:
- Supporto trasversale ai colleghi del team HR nelle aree di Formazione e Sviluppo, Selezione, Compensation & Benefit, Sviluppo Organizzativo, Reporting, Iniziative Speciali;
- Partecipazione attiva nei processi di Selezione del personale per internship e profili junior, quando richiesto;
- Coinvolgimento in Macro Iniziative HR (Digital Journey & Implementazione Oracle HR, Analisi di clima aziendale e relativo piano d'azione, Sistemi di valutazione del personale, Iniziative di Sviluppo);
- Supporto per attività di reporting e preparazione di presentazioni HR;
- Diretto contatto con personale aziendale per vari temi (amministrativi, sviluppo personale e organizzativo);
- Partecipazione diretta alla definizione e implementazione dell'agenda d'iniziative HR.
Requirements:
- Studente/ssa o laureando/a in Economia, materie Umanistiche, Lingue, Psicologia o Giurisprudenza;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Bergamo (BG).
#LI-GM1
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