Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
Vuoi entrare a far parte di un brand internazionale che unisce innovazione, performance e passione? Dainese è alla ricerca di uno/a Quality Assurance Intern.
Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e dinamico, acquisendo competenze pratiche nei processi di QA.
DI COSA TI OCCUPERAI:
Supportare il progetto di aggiornamento del sistema documentale, in particolare:
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Partecipare alla fase di assessment e razionalizzazione della documentazione con i responsabili di processo
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Raccogliere e analizzare gli input per valutare: cosa mantenere, aggiornare, eliminare o introdurre
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Aggiornare e revisionare la documentazione in ottica di semplificazione e allineamento organizzativo
Supportare le attività di audit interno ISO 9001:
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Predisporre e aggiornare le check list di audit
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Monitorare lo stato di avanzamento del piano audit
Supportare la gestione delle azioni correttive e preventive (CAPA):
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Rivedere la “struttura” del form di AC/AP attuale, al fine di una maggiore “automazione” del processo
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Supportare il monitoraggio mensile e pertinenti KPI
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Supportare le attività Quality Assurance (gestione documentale, aggiornamenti, miglioramento continuo)
CI PIACEREBBE FARE LA TUA CONOSCENZA SE:
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Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
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Hai conseguito il diploma di maturità
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Hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (specialmente Word ed Excel)
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Sei una persona precisa, attenta ai dettagli e con un approccio orientato alla risoluzione dei problemi
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Possiedi eccellenti capacità di comunicazione e lavoro in team
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.
Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.
La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.
