Chi cerchiamo
Per le nostre officine di Brescia, Bergamo , Como, Cremona e Sestri Levante , ricerchiamo risorse da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi , all’interno della struttura Officina . La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.
Per quale società
L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA , società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera, tra cui Brescia, Bergamo, Mantova, Cremona, Lodi, Como, Genova, Val d’Aosta e Piemonte.
Ti occuperai di:
- Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche di telai e allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana;
- Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti;
- Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post-intervento
- Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico;
- Buona padronanza di lettura di schemi di impianti elettrici semplici e complessi;
- Esperienza nella manutenzione e riparazione automezzi, gradita esperienza su mezzi pesanti (truck, autobus, trattori..);
- Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali;
- Patente di categoria C (preferenziale);
- Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
- Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.
Cosa Offriamo:
- Pasti : Ristorazione aziendale o buoni pasto elettronici
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. [da eliminare nella pubblicazione su portali universitari, in Job Posting, se affidata a HH]
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
