Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa come Model Maker Supervisor da inserire all'interno del team Design & Developement.
La risorsa avrà un ruolo strategico nella traduzione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, contribuendo allo sviluppo delle collezioni e assicurando qualità e coerenza con gli standard del brand.
Principali responsabilità e attività
-
Guidare il team nella trasformazione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, assicurando coerenza tra design, prototipazione e industrializzazione;
-
Raffinare modelli sulla base dei risultati di fit test e wear test, integrando feedback da design, product development e produzione;
-
Gestire e mantenere le librerie tecniche (paper pattern e schede misure), favorendo riuso, standardizzazione e efficienza nei progetti futuri;
-
Effettuare controlli qualità sui prodotti finiti in arrivo nei magazzini interni, verificando conformità agli standard tecnici e risolvendo eventuali criticità;
-
Gestire claim prodotto provenienti dai negozi, coordinando analisi e soluzioni con i team tecnici e riportando insight utili allo sviluppo prodotto.
Profilo
-
Esperienza di almeno di almeno 7 anni in ruoli di modellistica, prototipazione o sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito sport/fashion;
- Formazione tecnica in modellistica, product development, fashion technology o discipline affini;
- Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse;
- Conoscenza avanzata di software di modellistica e prototipazione;
-
Capacità di lettura, interpretazione e sviluppo di schede tecniche;
- Completano il profilo: problem solving, gestione delle relazioni a tutti i livelli, passione per il prodotto, curiosità tecnica, sensibilità verso materiali e innovazione.
Cosa offriamo
-
RAL: 45.000 – 48.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
-
La posizione è inquadrata al 1° livello del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
-
È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
-
Ticket restaurant;
-
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile;
-
Due giorni a settimana di remote working;
-
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL:
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
