Ca’ Zampa / BluVet è un gruppo attivo nel settore della medicina veterinaria, con una rete di 48 strutture distribuite su tutto il territorio nazionale e un team di oltre 900 professionisti.
Il Gruppo opera nell’ambito della medicina veterinaria di base, specialistica e d’urgenza, offrendo servizi clinici integrati e un approccio multidisciplinare alla gestione del paziente.
All’interno delle strutture sono presenti Medici Veterinari senior, Specialisti e Diplomati Europei, che contribuiscono a garantire elevati standard clinici e un contesto professionale orientato alla collaborazione e alla crescita.
Particolare attenzione è dedicata alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze, con percorsi di affiancamento e aggiornamento professionale rivolti sia a profili junior sia a professionisti con esperienza.
Siamo alla ricerca di una Persona da inserire in stage all'interno della Direzione Risorse Umane della nostra Società, per un periodo di 6 mesi, che andrà ad affiancare il Tutor di riferimento nelle seguenti
ATTIVITÀ:
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Supporto trasversale al Team HR nelle aree di:
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RECRUITING
- JOBPOSTING
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ORGANIZZAZIONI EVENTI/CAREER DAY
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STESURA CONTRATTI
- Coinvolgimento in iniziative HR (Implementazione applicativo HR a nuove Società del Gruppo ed iniziative di Sviluppo Digitalizzazione e semplificazione processi HR).
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Supporto per attività di reporting per Direzione e Responsabili di Area.
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Diretto contatto con personale aziendale per vari temi (amministrativi, organizzativi, operativi e logistici).
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Supporto al Responsabile Sicurezza e HSE per onboarding nuovi assunti sulle tematiche security & safety, e privacy.
- Diploma o Laurea con un forte interesse per il mondo HR e digital;
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Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word);
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Rimborso spese 850,00€ mensili
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Sede di lavoro: Milano, Via Vicenzo Gioberti N° 5 (pochi passi da Metro Cadorna).
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Orientamento ai temi di gestione del clima aziendale, sviluppo sostenibile e supporto alle Nostre Cliniche e alla Direzione Operations nel Territorio.
Il Gruppo Ca’ Zampa garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi.
L’Azienda ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.
