Storica azienda biellese specializzata nella produzione e distribuzione di componenti tecnici, operante sia sul territorio nazionale sia sui mercati internazionali, ricerca una figura tecnico-commerciale da inserire stabilmente nel proprio organico.
La risorsa si occuperà in egual misura della gestione tecnica delle offerte dall'ufficio e dello sviluppo proattivo del portafoglio clienti, muovendosi strategicamente tra l'attività interna e uscite mirate sul territorio nazionale ed internazionale per consolidare le opportunità commerciali su entrambe le linee di prodotto (linea nastri trasportatori e ricambistica meccanotessile).
Principali Responsabilità:
- Gestione Tecnico-Commerciale : Analisi delle richieste dei clienti, redazione e quotazione delle offerte per l'intera gamma aziendale.
- Sviluppo Proattivo e Attività: Gestione del ciclo di sviluppo della clientela tramite visite dirette sul campo in Italia e all'estero su clienti storici, dormienti o potenziali. L'attività è finalizzata a fidelizzare il cliente, approfondire le esigenze tecniche, presentare le soluzioni aziendali e finalizzare i contratti, con il supporto eventuale degli agenti di zona. È richiesta inoltre la partecipazione occasionale a fiere di settore sia nazionali che internazionali.
Requisiti richiesti:
- Background Tecnico: Diploma di scuola secondaria e comprovata esperienza (3-5 anni) nella gestione di articoli tecnici industriali (es. gomma-plastica, trasmissione meccanica, automazione o affini).
- Competenze Informatiche: autonomia nell'uso di sistemi ERP, gestione pacchetto Office (Excel in particolare) per la gestione ordinaria di offerte e ordini a sistema.
- Lingue straniere: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione autonoma della corrispondenza con l'estero.
- Attitudine: ottime doti relazionali sia telefoniche che di persona, precisione nell'elaborazione dei dati tecnici, pragmatismo, forte orientamento al risultato.
Si offre:
- Contratto di inserimento finalizzato a una collaborazione a lungo termine come dipendente.
- Fisso mensile garantito commisurato all'effettiva competenza tecnica del candidato.
- Piano premi aziendale: Bonus legati a obiettivi pratici di crescita globale del fatturato, riattivazione clienti e attività di scouting, attraverso un piano di commissioni sul nuovo fatturato generato.
- Strumenti di lavoro completi per l'attività d'ufficio e rimborsi chilometrici per le uscite sul territorio.
Retribuzione: €30.000,00 - €38.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Trasferte frequenti
