Agrintesa, Cooperativa realtà di riferimento a livello nazionale nel settore ortofrutticolo, seleziona una nuova risorsa da inserire all’interno del team QHSE (Quality, Health, Safety & Environment).
La figura opererà sul territorio di Modena, presidiando i siti di Campogalliano e Castelfranco Emilia. Inserito/a in un contesto dinamico, il/la candidato/a supporterà la gestione delle attività legate a salute, qualità, sicurezza e ambiente, contribuendo attivamente all’applicazione delle politiche aziendali e al mantenimento della conformità normativa.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
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Conformità e Normative: Garantire l’applicazione delle norme in materia di salute, sicurezza, qualità e ambiente (QHSE) sul lavoro.
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Sistemi di Gestione: Gestire e monitorare il Sistema di Gestione Qualità in conformità con gli standard aziendali e di legge.
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Formazione: Coordinare le attività di formazione e sensibilizzazione del personale sui temi della sicurezza e della sostenibilità ambientale.
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Audit e Relazioni: Supportare gli audit interni ed esterni, interfacciandosi con consulenti ed enti di controllo.
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Cultura della Qualità: Collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere e diffondere la cultura della qualità.
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Miglioramento Continuo: Analizzare gli indicatori di performance (KPI) e proporre azioni di miglioramento continuo.
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Problem Solving: Gestire le non conformità, i reclami e l'implementazione delle relative azioni correttive e preventive.
- Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o scientifiche.
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Esperienza: Breve esperienza pregressa (anche di pochi anni) in ruoli d'area Quality o QHSE.
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Certificazioni e Standard: Conoscenza dello standard ISO 9001; la conoscenza delle norme ISO 14001 e ISO 45001 sarà considerata un plus.
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Competenze tecniche: Buone capacità di analisi dati, gestione documentale e padronanza del Pacchetto Office.
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Lingue straniere: Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre contratto secondo il CCNL Cooperative Agricole e Consorzi, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale rappresentano elementi centrali.
La fascia retributiva prevista per questo ruolo è di 22.000 € lordi annui per i profili junior e fino a 32.000 € lordi annui per i profili di esperienza;
Orario di lavoro: 39 ore settimanali.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
