Tirocinio Operativo — Segreteria e Gestione Pazienti
Boero — Cagliari
Prima di candidarti, leggiti questa parte.
Di recente abbiamo promosso una persona dopo un mese e mezzo di tirocinio — prima del previsto, perché ce lo sembrava giusto. Ha lasciato poco dopo, spiegando che le colleghe non la aiutavano abbastanza e che lo stipendio non era all'altezza delle sue aspettative.
Lo raccontiamo perché descrive esattamente il profilo che non fa per noi: chi si aspetta aiuto prima di averlo guadagnato, chi misura la retribuzione in base alle proprie aspettative invece che ai propri risultati, e chi, davanti alla prima difficoltà, cerca la causa negli altri.
Se ti riconosci in qualcuna di queste cose, fatti un favore: non candidarti.
Cosa trovi qui, se hai la pasta giusta.
Boero è il centro odontoiatrico più specializzato della Sardegna nei Denti Fissi in 24 Ore®. Dal 2006: oltre 20.000 impianti, più di 21.000 pazienti. Non è una piccola realtà che improvvisa — è un'organizzazione strutturata, con protocolli scritti, ruoli definiti e standard alti.
Quello che impari qui vale davvero. Non "ho fatto la segretaria": hai imparato a gestire pazienti complessi, a lavorare sotto pressione, a muoverti in un sistema professionale serio. Competenze che si portano ovunque — e che qui, se resti, ti aprono una carriera concreta.
La progressione è reale e rapida per chi la merita.
Non aspettiamo la fine dei sei mesi per riconoscere il valore: se dimostri di valere prima, ti promuoviamo prima. Il percorso è chiaro:
- Tirocinio — impari, vieni valutata, costruisci la base.
- Apprendistato — entri in organico, la retribuzione cresce in modo significativo.
- Dipendente a tempo indeterminato — hai una posizione stabile e un ruolo definito.
- Ruolo commerciale avanzato — per chi eccelle nell'accompagnamento dei pazienti, si aggiungono premi economici legati ai risultati personali.
- Carriera dirigenziale — per chi dimostra sul serio di avere visione, organizzazione e leadership, ci sono ruoli di responsabilità a livelli più alti. Non è una promessa vaga: è già successo e succederà ancora.
Lo stipendio cresce con le responsabilità, non con il calendario. La formazione è fatta dal fondatore in persona, su protocolli reali.
Il percorso.
6 mesi di tirocinio, prorogabili di altri 6. Ruoti su cinque aree in sequenza, 2–3 settimane ciascuna: telefono e primo contatto con i pazienti, gestione agenda e flusso interno, accoglienza e cassa, logistica e magazzino. Chi si dimostra adatto accede anche a una quinta area: supporto al paziente nel percorso di cura, tra preventivi, finanziamenti e follow-up.
Ogni passaggio è preceduto da formazione su manuali interni ed esami scritti. Non si osserva: si lavora davvero.
Fa per te se hai già dimostrato nella vita di saper tenere duro. Se sai ricevere una critica senza scomporti. Se capisci che la retribuzione è una conseguenza dei risultati, non un punto di partenza. Se hai ambizione vera — non quella di chi vuole saltare i passaggi, ma quella di chi vuole arrivare in alto costruendo qualcosa di solido.
Non fa per te se cerchi un ambiente che si adatta a te, se le correzioni ti demoralizzano o se hai bisogno di essere guidato/a passo dopo passo.
Indennità 500€/mese · 30 ore a settimana · in presenza a Cagliari.
Mandaci il CV e dieci righe — chi sei e l'ultima volta che hai affrontato qualcosa di difficile e non hai mollato. Senza quelle dieci righe non ti leggiamo.
Retribuzione: €500,00 al mese
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
