Chi siamo
BWH Hotels è tra i principali gruppi alberghieri a livello globale, con una presenza in oltre 100 Paesi e più di 4.000 strutture. La divisione BWH Hotels Italy & South-East Europe conta oggi oltre 200 hotel distribuiti in Italia e in altri 14 Paesi dell’area. A partire da gennaio 2024, il Gruppo ha ufficialmente adottato la forma di Società Benefit, rafforzando il proprio impegno verso un modello di business sostenibile. I soci sono albergatori, supportati da uno staff di oltre 100 professionisti, operativi presso la sede centrale di Milano e negli uffici di Atene.
Digital Marketing Specialist:
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Marketing e supporterà lo sviluppo e l'implementazione delle attività di Digital Marketing e Social Media del Gruppo e degli hotel affiliati. Lavorerà a contatto con il team marketing contribuendo alla gestione operativa delle campagne, dei contenuti del piano editoriale e dell'analisi delle performance.
Principali attività
- Gestire i canali social aziendali, pianificando il calendario editoriale e la pubblicazione dei contenuti.
- Gestire campagne di Digital Advertising (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e altri canali).
- Supportare la gestione delle campagne Metasearch.
- Coordinare la produzione di contenuti digitali (copy, visual e video) con agenzie e fornitori.
- Supportare la gestione di progetti di influencer marketing e content creation.
- Monitorare le performance di campagne e canali attraverso Google Analytics 4, Meta Business Suite.
- Predisporre report periodici e dashboard.
- Aggiornare contenuti web e materiali digitali.
- Supportare gli hotel affiliati nelle attività di Digital Marketing e Social Media.
- Collaborare con agenzie e partner esterni per l'implementazione delle attività.
Requisiti
- Gradita Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
- Esperienza di 2 anni in Digital Marketing e Social Media.
- Esperienza nella gestione di piani editoriali e canali social media.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria su base quotidiana.
- Precisione, creatività, spirito di iniziativa, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Retribuzione
- C.C.N.L. di riferimento: C.C.N.L. del Terziario della Distribuzione e dei Servizi
- Tipo di Contratto: a tempo determinato per sostituzione maternità;
- Retribuzione Annua Lorda: RAL compresa tra € 24.000 - € 25.000; La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale.
- Data di inizio: 7 settembre 2026.
- Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì con orario di ingresso flessibile.
- smart working: 2 giorni la settimana
Benefit & Welfare
Un pacchetto pensato per supportare benessere e qualità della vita:
- Laptop e smartphone aziendale
- Buoni pasto da €10 anche in smart working
- Caffè e spremuta per la carica quotidiana
- Smart working strutturato
- Flessibilità oraria
- Assicurazione integrativa contro infortuni extra-professionali
- Programmi di prevenzione sanitaria, supporto psicologico e check-up
- Permessi aggiuntivi per visite mediche
- Tariffe agevolate negli hotel del gruppo
- Accesso a convenzioni aziendali su viaggi, shopping e servizi
La posizione è per la sede centrale di Milano, Via Giovanni Livraghi 1/b.
Inviare Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dati in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
