La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi.
All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di HR Cost Controller supporta il monitoraggio, l’analisi e l’ottimizzazione dei costi del personale, contribuendo alla qualità del dato e al supporto decisionale per HR e Finance.
Cosa farai
- Supporterai l’analisi mensile dei costi del personale, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo
- Collaborerai con il Finance nei processi di chiusura mensile e annuale
- Monitorerai e analizzerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, costo medio, ferie, ecc.)
- Supporterai la predisposizione del budget e dei forecast relativi al costo del personale
- Predisporrai reportistica periodica per HR, Finance e Top Management
- Collaborerai nella gestione di riconciliazioni e fondi legati al personale
- Supporterai audit interni ed esterni e collaborerai con la società di revisione
Cosa cerchiamo
- Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
- Esperienza di 1–2 anni in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, HR Analytics o affini
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
- Familiarità con strumenti di reporting e sistemi HRIS/ERP
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Cosa offriamo
- Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
- Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
- Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine
