Chi cerchiamo
Per la nostra Centrale Idroelettrica di Cavazzo Carnico (UD) siamo alla ricerca di una persona da inserire come PLANNING & CONTROL ENGINEER nel team MANUTENZIONE IMPIANTI . La struttura garantisce l'efficienza, l'affidabilità e la sicurezza degli impianti attraverso la pianificazione e il coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e degli investimenti. Monitora le prestazioni tecniche ed economiche mediante KPI, reportistica e gestione del budget, degli acquisti e del magazzino.
Per quale Business Unit
L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali)
Ti occuperai di
- Gestire le attività di back office relative agli impianti, fornendo supporto tecnico e amministrativo.
- Pianificare, coordinare e consuntivare le attività, monitorandone l'avanzamento sotto il profilo tecnico ed economico.
- Curare la programmazione tecnica di breve e lungo termine, gestendo disponibilità degli impianti, fermi programmati e tempistiche di esecuzione.
- Monitorare e analizzare i KPI tecnici ed economici, predisponendo reportistica e supportando il miglioramento delle performance operative.
- Gestire la pianificazione e il controllo dei budget OPEX e CAPEX, inclusa la consuntivazione delle spese e il monitoraggio degli investimenti.
Supportare i processi di approvvigionamento e acquisto relativi a OPEX e CAPEX, collaborando alla gestione degli investimenti e delle attività correlate.
-
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Ingegneria Gestionale
- Conoscenza di base degli impianti idroelettrici e dei processi di esercizio e manutenzione.
- Esperienza, a livello universitario nella gestione di banche dati e nell'elaborazione di KPI tecnici ed economici, a supporto del monitoraggio delle performance.
- Capacità di pianificare e consuntivare attività di manutenzione e budget, gestendo gli aspetti tecnici ed economici.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e del gestionale SAP (moduli PM, TS e MM).
- Attitudine al lavoro in team, orientamento agli obiettivi, approccio proattivo al miglioramento dei processi e predisposizione all'apprendimento continuo.
Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 37.000€.
- Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Mensa
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
