Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Responsable du Développement des Compétences H/F.
VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Responsable du Développement des Compétences H/F notamment en Intelligence Artificielle, qui aura la charge de concevoir, piloter et animer le dispositif d?acculturation, de formation et de montée en compétences des collaborateurs variés de notre Client. Il garantira l?alignement des action de développement des compétences avec la stratégie adaptée, les enjeux éthiques et réglementaires, et les besoins opérationnels des différents services. Il prendra également ne charge la chefferie de projet en lien avec les outils de formation.
Missions principales :
Définir et mettre en ?uvre la stratégie de développement des compétences en IA, en cohérence avec la stratégie de notre Client
Concevoir un programme d?acculturation et de formation progressif, adapté aux niveaux de maturité et aux métiers
Concevoir modules pédagogiques multimodaux : e-learning, ateliers pratiques, bootcamps, classes virtuelles, sessions présentielle
Intégrer des modules sur l'éthique, la gouvernance des données, la sécurité et conformité réglementaire
Produire et faire évoluer les supports pédagogiques (cas d?usage concrets, mises en situation, guides pratiques)
Piloter la chefferie de projet dans le cadre du remplacement d'un outil LXP/LMS en collaboration avec la DRHFFP
Animer un réseau de référents métiers et d?ambassadeurs au sein des Services
Animer des ateliers d?acculturation auprès des Directions
Réaliser enquêtes post-formation et analyses d?impact métier
Veiller au respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles
Promouvoir les principes d?éthique et de transparence dans les formations et supports
Mesurer l?impact des actions et assurer l?amélioration continue des dispositifs
Profil candidat:
VOTRE PROFIL : Être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention
A minima 5 ans d?expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans des fonctions d?ingénierie pédagogique, formation continue, développement des compétences ou conduite du changement, idéalement dans le secteur public ou des organisations complexes
Expérience avérée de conception et déploiement de programmes de formation transverses
VOS COMPETENCES TECHNIQUES : Fortes capacités d?analyse pour réaliser diagnostics, cartographies de compétences et reporting KPI
Expérience en gestion de projet et en conduite du changement, capacité à piloter des projets
Maîtrise d?Excel et d?outils de visualisation pour le suivi des indicateurs et la restitution aux Directeurs
VOS AUTRES ATOUTS : Excellente aptitude à communiquer avec des publics variés : Directeurs, Managers, équipes techniques
Rigueur, sens de l?organisation et autonomie
Esprit stratégique, anticipatif et orienté résultats
Sens de l?éthique, confidentialité et intégrité professionnelle
Curiosité technologique et veille active sur les évolutions du domaine
